Публичный доклад за 2016 – 2017 гг.

1. Общая характеристика учреждения.

Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Региональный железнодорожный колледж»был основан как школа фабрично-заводского ученичества для подготовки паровозных слесарей и металлистов. Более 90 лет колледж готовит кадры для железнодорожных предприятий города и края. Для успешного существования на рынке образовательных услуг главным становится прогнозирование потребностей экономики региона, позволяющих определить объемы подготовки специалистов, подготавливаемые профессии, развивать социальное партнерство. В течение последних 20 лет, сохраняя традиционный профиль, колледж осваивает и развивает рынок образовательных услуг для промышленных предприятий края. В настоящее время колледж сотрудничает более чем с 40 предприятиями города, края, региона, среди которых и крупные градообразующие, и предприятия малого и среднего бизнеса.

Лицензия (бессрочная) на право ведения образовательной деятельности выдана 21.07.14 года, регистрационный №121, серия 25Л01 №0000576.

Свидетельство о государственной аккредитации выдано 19.01.15г., регистрационный №05, серия 25А01 № 0000426.

 

Контингент обучающихся по основным профессиям составляет 463 человека (выпускники девятых – одиннадцатых классов) из которых более 80%  юношей, около 40% проживающие в городе Уссурийске.

  • Сирот, детей, оставшихся без попечения родителей и лиц из их числа (на полном государственном обеспечении) – 37 человек;
  • На опеке у граждан – 7 человек;
  • Из неполных семей – 105 человек;
  • Из малообеспеченных семей – 5 человек;
  • Многодетных семей – 25 человек.

 

Форма обучения – дневная.

Обучение ведется:

по рабочим профессиям СПО:

  • Машинист локомотива;
  • Машинист холодильных установок;
  • Слесарь по обслуживанию и ремонту подвижного состава;
  • Сварщик (электросварочные и газосварочные работы);
  • Слесарь по  контрольно-измерительным приборам и автоматики.

по специальностям СПО:

  • «Сервис на транспорте (по всем видам транспорта)».

План приема 200 человек, в соответствии с Законом об образовании прием без вступительных экзаменов, обучение бесплатное.

 

Проводится набор:

 по специальности СПО:

  • «Сервис на транспорте (по всем видам транспорта)».

по рабочим профессиям СПО:

  • Машинист локомотива;
  • Машинист холодильных установок;
  • Слесарь по обслуживанию и ремонту подвижного состава;
  • Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки);
  • Слесарь по  контрольно-измерительным приборам и автоматики.

 

Колледж оказывает образовательные услуги по программе профессионального обучения (подготовке, переподготовке, повышению квалификации) по 160 рабочим профессиям для предприятий города, края и региона.

Таким образом, общий контингент за 2016-2017 учебный год составил 1287 человек:

- дневное отделение по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих 430 человек.

- дневное отделение по программам подготовки специалистов среднего звена 33 человека.

- по программе профессионального обучения 824 человека.

Телефоны учреждения:

  • Приемная/факс  — (4234) — 35-47-38
  • Заместитель  директора по учебно-производственной работе — (4234) – 35-48-10
  • Заместитель директора по воспитательной и социальной работе — (4234) – 35-48-10
  • Бухгалтерия — (4234) – 35-46 -63
  • Учебно-производственные мастерские – (4234) 25-39-86
  • Общежитие №1 (ул. Горькго, 15)  -       (4234) – 32-07-31
  • Общежитие №2 (ул. Суханова, 66) -     (4234) – 32-15-45
  • Сайт   http://ussur-rgdk.ru

 

  1. Условия осуществления образовательного процесса

Режим работы: рабочие дни с понедельника по пятницу с 8.00 – 16.30.

Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника составляет примерно 15 человек.

Одним из приоритетных направлений хозяйственной деятельности нашего учебного заведения является обновление, расширение учебно-материальной базы колледжа: создание на базе колледжа новых учебно-теоретических кабинетов, учебно-производственных мастерских, лабораторий, оснащение их современными  технологиями, которые позволяют вести образовательный процесс на должном уровне. Предприятия (социальные партнеры) оказывают посильную помощь в оснащении  учебного процесса наглядными пособиями, комплектующими, приспособлениями, технической документацией.

 

Продолжается работа по оснащению:

  •  учебной лаборатории для обучения по профессии «Машинист локомотива»:

- оснащение компрессором КТ-6 (тормозной компрессор тепловоза серии ТЭ10);

- оснащение тормозным цилиндром;

- изготовление стенда по взаимодействию крана машиниста усл.№394 и крана вспомогательного тормоза усл.№254.

  • мастерской по профессии «Машинист холодильной установки»:

- учебный стенд «Двухконтурная холодильная машина охлаждения ледяного поля» УС-ХМ 2 — 5шт.;

-  учебный стенд для монтажа бытового кондиционера «Haier» — 5шт.;

- учебный стенд «Поиск и устранение электрических неисправностей холодильной машины» — 1шт.;

- паяльная станция — 5шт.;

- вакуумные насосы — 5шт.;

- станция рекуперации — 1шт.;

- трубогиб пружинный  — 2шт.;

- трубогиб арбалетный  — 5шт.;

- набор инструмента для монтажа и обслуживания холодильных установок — 5шт.;

- набор для вальцовки и расширения труб — 8шт.;

- весы электронные — 5шт.;

- термометр инфракрасный — 3шт.;

- течеискатель — 3шт.;

- термогигрометр — 5шт.;

- токовые клещи с мультиметром — 3шт.;

- манифолд с набором шлангов и переходников  — 5шт.;

- электронный вакуумметр — 2шт.;

- термоанемометр — 2шт.

  •    обновлению электромонтажной, сварочной мастерской (оборудование и составляющие для учебных мастерских:  ацетиленовый генератор,  станки, установка аргоно-дуговой сварки, сварочные трансформаторы, слесарное оборудование,  спецодежда, инструменты);
  •  оснащению  кабинетов «Информатика» компьютерной техникой;
  • закупка оргтехники для учебного процесса (принтеры, мониторы, сканеры, системные блоки, мультимедийные проекторы,  копировальные аппараты,   ноутбуки, интерактивные доски);
  •  по приобретению оборудования и инвентаря для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий (микшерный пульт, музыкальная аппаратура, баннеры, спортивный инвентарь, тренажер, музыкальный центр);
  •  оснащению учебного процесса учебно-методической литературой, электронными учебниками;
  •  оснащению кабинетов ученической и офисной мебелью;
  •  проведению работ по багоустройству и оснащению общежитий (кровати, тумбочки, шкафы, диван, комплекты белья, подушки, одеяла, бытовая техника);
  •  проведению текущего и капитального ремонта, организационно- хозяйственные мероприятия.

 

Кадровый потенциал

(состав и квалификация педагогов, активность в различных акциях,  конкурсах, научно-практических конференциях, выставках, семинарах,

повышение квалификации  педработников, стажировки;

награды, звания, заслуги).

 

Коллектив колледжа насчитывает  68 человек, из них 30 -  педагогические работники. 57 % педагогических работников колледжа  имеют высшую квалификационную категорию;   11 %  -  первую;  Заслуженный учитель – 1,Нагрудный знак «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации» -  6, «Почетный работник СПО РФ» — 1,  награждены  Почетными грамотами Министерства образования — 8.  Один преподаватель общеобразовательных дисциплин является победителем Приоритетного национального проекта «Образование».

Основной задачей работы в КГА ПОУ «РЖДК»  является повышение качества обучения и профессиональной подготовки обучающихся. Работа колледжа проводилась по единому плану и скоординирована через проблему года «Комплексное учебно-методическое обеспечение образовательного процесса как фактор развития общих и  профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС СПО».

Во взаимосвязи с проблемой года и в соответствии с планом работы колледжа были проведены:  5 заседаний педагогических советов; 10 заседаний методических  комиссий общеобразовательного и профессионального цикла. На их заседаниях рассматривались вопросы нормативного, учебно-методического сопровождения образовательного процесса в колледже.

Основные направления учебно-методической, учебно-производственной работы:

- обеспечение подготовки по ТОП – 50, ТОП – регион.

Итоги 2016-2017 учебного  года стали высокой внешней независимой оценкойсформированности профессиональных компетенций обучающихся колледжа, ставших призерами в Открытых региональных чемпионатах «Молодые профессионалы» (WorldskillsRussia):

по компетенции «Сварочные технологии» - г.Владивосток, II  Открытый региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldskillsRussia) Приморский край;

по компетенции «Холодильная техника и системы кондиционирования» -  г.Санкт-Петербург, конкурсный отбор в расширенный состав Национальной сборной WorldskillsRussia – 3 место;

-  г.Екатеринбург, V Открытый региональный чемпионат«Молодые профессионалы» (WorldskillsRussia) Свердловская область. Профессиональное образование Приморского края на нем достойно представили обучающиеся колледжа — студент 1и 3  курсов, занявшие 3 и 4 места (по количеству набранных баллов).   Качественную подготовку обучающихся обеспечили  преподаватели специальных дисциплин, обладая высокой  компетентностью, глубоким профессионализмом, безукоризненным ответственным отношением к подготовке будущих специалистов производственной сферы. Преподаватель колледжа получил статусэксперта V Открытого регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldskillsRussia) по компетенции «Холодильная техника и системы кондиционирования». Участие в конкурсе стало возможным во многом благодаря предприятию- социальному партнеру ООО «Хладсервис», обеспечившим  активную помощь в подготовке участников к конкурсу, оснащении и установке оборудования. Генеральный директор ООО «Хладсервис», инженер по гарантийному обслуживанию холодильных установок были награждены благодарностями департамента образования и науки Приморского края за  существенный вклад в повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации, популяризации рабочих профессий в системе среднего профессионального образования Приморского края.

- интеграции образовательного процесса  КГА ПОУ «РЖДК»  и          производственной материально-технической базы предприятий-социальных партнеров. Заключено договоров с 87  предприятиями-социальными партнерами Приморского края, Дальнего Востока о комплексной, многоаспектной интеграции образовательного процесса колледжа и  их производственной базы.

Сетевая форма и элементы дуального обучения в содержании  подготовки реализуются:

по ППКРС 15.01.18 «Машинист холодильных установок»

- на производственной базе ООО «Хладсервис» по компетенции WorldskillsRussia  «Холодильная техника и системы кондиционирования»;

- в преподавании МДК 01.01.« «Работы по техническому обслуживанию холодильного оборудования» МДК 01.02. «Эксплуатация холодильного оборудования», МДК 02.01.«Ремонтные работы и испытания холодильного оборудования», «Основы термодинамики и теплопередачи».

по ППКРС 23.01.10 «Машинист локомотива»,

- в преподавании МДК 01.01 «Устройство, техническое обслуживание и ремонт узлов локомотива»,

-  в преподавании дисциплин ОП «Общий курс железных дорог»

по ППКРС 23.01.10 «Слесарь по обслуживанию и ремонту подвижного состава»

- в преподавании МДК 01.01 «Конструкция, устройство, техническое обслуживание и ремонт подвижного состава», МДК 02.01. «Виды и технология диагностики технического состояния узлов и деталей подвижного состава».

Внедрение сетевого взаимодействия, дуального обучения, расширение технологий, форм, средств, методов многоаспектной комплексной интеграции образовательного процесса КГА ПОУ «РЖДК»  и производственной материально-технической базы предприятий и организаций отраслей экономики (в том числе железнодорожной отрасли) Приморского края, Дальнего Востока реализовалось  на базе предприятий-лидеров региональной экономики:

филиалы ОАО «Российские железные дороги»:

Эксплуатационное локомотивное депо Уссурийск, дальневосточная дирекция тяги-филиал ОАО «РЖД»; Уссурийский локомотиво-ремонтный завод – филиал ОАО «Желдорреммаш»; Уссурийская, Владивостокская, Партизанская дистанции электроснабжения, структурные подразделения Дальневосточной дирекцииОАО «РДЖ», ООО «ТМХ-сервис» — филиал «Дальневосточный»: Уссурийск, Хабаровск, Сибирцево, Смоляниново;

- региональные предприятия отрасли:

Закрытое акционерное общество «Столичная Вагоноремонтная Компания» — филиал Уссурийск; Акционерное общество «Вагонная ремонтная компания-1», филиалы Уссурийск, Тында, Хабаровск, Чернышевск; Акционерное общество «Вагонная ремонтная компания-2», филиалы Партизанск, Хабаровск;

- предприятия ЖКХ:

МУП «Уссурийск-Водоканал», МУП «Уссурийск-Электросети», МУП «Предприятие тепловых сетей Уссурийского городского округа»; УКК РУ «Новошахтинское» ОАО «Приморский уголь»;

- предприятия пищевой отрасли: 

АО «Молочный завод «Уссурийский», ООО «Никольск»;

- предприятия сферы обслуживания: ООО «Хладсервис».

Практический опыт работы  по интеграции образовательного процесса  КГА ПОУ «РЖДК»  и производственной материально-технической базы предприятий-социальных партнеров был представлен колледжем 17.03.2017 в соответствии с планом работы НП «Совет директоров ССУЗ Приморского края» на семинаре-практикуме «Социальное партнерство – главное условие реализации ФГОС СПО» (на примере реализации программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих по профессии 15.01.18 «Машинист холодильных установок»). В содержание семинара-практикума были включены:

- производственно-интегрированное лабораторно-практическое занятие «Изучение элементов технического обслуживания холодильных установок»;

- презентация  учебно-материальной базы  социальных партнеров

ООО «Хладсервис» (выезд в ООО «Хладсервис»);

МАУ СОК  «Ледовая арена»  УГО  (выезд в МАУ СОК «Ледовая арена») УГО.

Для участия в семинаре-практикуме были приглашены 21 представитель краевых ПОУ -преподаватели, мастера производственного обучения, представители методических служб ПОУ, реализующих подготовку по техническим специальностям / профессиям СПО; приняли участие социальные партнеры -  генеральный директор ООО «Хладсервис»,  инженер по гарантийному обслуживанию холодильных установок, директор МАУ СОК «Ледовая арена» Уссурийского городского округа, менеджер по персоналу АО МЗ «Уссурийский»,  специалист по управлению персоналом «ТМХ-Сервис», специалист по управлению персоналом УЛРЗ.

В СМИ Уссурийского ГО – газета «Коммунар» 30.03.2017  помещена статья «Готовить кадры для себя». Благодарственным письмом на имя директора колледжа НП «Совет директоров ССУЗ Приморского края» был отмечен высокий профессиональный, содержательный и организационный уровень семинара-практикума.

- развитие кадрового потенциала через систему повышения профессиональной квалификации, внедрение профессионального стандарта.

В колледже сформирована система повышения квалификации педагогических работников.

Внутриколледжный уровень.

- Краткосрочные внутренние курсы повышения квалификации по ИКТ, программы:

-  «Применение технологии MimioStudio в учебном процессе»

-  «Возможности программы  PowerPoint» в учебном процессе»

- «Создание видео-уроков в Camtasiastudio»

- педагогические чтения, темы:

- система работы образовательной организации по профилактике безнадзорности и правонарушений;

- социальное партнерство: колледж-семья. Содержание и формы работы с родителями;

- профилактика эмоционального выгорания педагогов.

- презентационная площадка воспитательной работы колледжа «Профилактика безнадзорности и правонарушений среди обучающихся образовательных учреждений».

-  методическая выставка для творческого педагога «Адреса образовательных сайтов и сетевых сообществ сети Интернет»

- заседания Школы молодого педагога (работали согласно  плану ШМП: 6 заседаний, 7 преподавателей).

Внешнее повышение квалификации педагогических работников.

В соответствии с требованием профессионального стандарта педагогическую переподготовку прошли  9 педагогических работников.

Стажировки — 4  ( 50%)  мастеров производственного обучения

Курсы повышения квалификации -  9  (43%)  пед. работников

 

 

АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Аттестацию в 2016 – 2017 учебном году  прошли 9 (35% ) педагогических работников.

АТТЕСТАЦИЯ НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ — 6
преподаватель 1
мастер производственного обучения 1
педагог-психолог 1
воспитатель 1
заместитель директора 2
АТТЕСТАЦИЯ на 1 КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ 1
АТТЕСТАЦИЯ на ВЫСШУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ 2

 

АКТИВНОСТЬ   ПЕДАГОГИЧЕСКИХ  РАБОТНИКОВ

В КОНКУРСАХ

Участие педагогического коллектива колледжа в работе НП «Совет директоров ССУЗ Приморского края»:  по итогам учебного года колледж вошел в десятку ПОУ Приморского края (8 место), самых активно принимающих участие в работе краевых методических объединений.

дата мероприятие результат участия
ВСЕРОССИЙСКИЙ УРОВЕНЬ
31.01.2017 Литературно-образовательный портал Литобраз. Номинация: Уроки толерантности. Конкурсная работа: педагогическая статья «Уроки толерантности»

Диплом участника

публикация

20.10.2016 Проект Инфоурок. Методическая разработка учебного занятия МДК 01.01 «Устройство, техническое обслуживание и ремонт узлов локомотива «Токоприемники» публикация
Методическая разработка внеучебного занятия  «Интеллектуальный бой по Устройству локомотива публикация
22.05.2017 Конкурсное тестирование «Современные образовательные технологии» Диплом  2 место
Конкурсное тестирование «Принципы современного урока» Диплом  1 место
02.11.2016 Образовательное интернет-издание «ПедСтарт». Он-лайн-олимпиада «Ключевые особенности ФГОС СПО» Диплом  2 место
20.02.2017 Тест-конкурс «ИКТ – компетентность педагога» Диплом  2 степени
06.03.2017 Педагогический центр организации и проведения Международных и Всероссийских дистанционных конкурсов «Мой успех». Номинация «Открытый урок» — план-конспект открытого учебного занятия «Устройство крана машиниста» Диплом  2 место
16.03.2017 Конкурс «Моя педагогическая работа» Конкурсная работа  «Формирование универсальных учебных действий при изучении МДК ППКРС по профессии СПО 23.01.09 «Машинист локомотива»» Диплом  1 место
КРАЕВОЙ УРОВЕНЬ
24.11.2016 Региональный чемпионат профессионального мастерства среди людей с инвалидностью, компетенция «Электромонтажник» сертификат

 

АКТИВНОСТЬ   ПЕДАГОГИЧЕСКИХ  РАБОТНИКОВ  В СЕМИНАРАХ

дата мероприятие результат участия
ВСЕРОССИЙСКИЙ УРОВЕНЬ
28.04.2017 Всероссийский форум, региональный этап «Педагоги России: инновации в образовании»; Педагоги он-лайн.

Диплом участника форума

Диплом участника сообщества педагоги.онлайн

19.10.2017 Учительский портал  ИНФОУРОК 3 публикации
Он-лайнвебинары проект «Инфоурок»
30.03.2017 Активные методы обучения как способ повышения эффективности образовательного процесса свидетельство
14.04.2017 Роль педагогов в здоровьесбережении детей
28.04.2017 Подростковая лень: причины и способы борьбы
30.05.17 Лекционно-семинарская система обучения как системный дидактический комплекс
04.12.2016 ТОП-50 Центр компетенций Санкт-Петербург Сертификат подготовки экспертов
25.01.2017 Свидетельство эксперта
11.02.2017

Компетенция «Холодильная техника и системы кондиционирования»г.Екатеринбург, V Открытый региональный чемпионат«Молодые профессионалы» (WorldskillsRussia) Свердловская область)

 

Сертификат эксперта

Благодарственное письмо

РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

Он-лайнвебинары профессионального центра ТОП-50,

 организованных Межрегиональным  Центром  компетенций   ( г. Комсомольске-на-Амуре)

22.12.2016  «Совершенствование профессиональных компетенций педагогических работников ПОУ, реализующих ТОП_50 в условиях стратегической ориентации на работодателя»

Участники семинара

– 100 %  педагогических работников колледжа

 

27.01.2017  «Алгоритм разработки Программы развития колледжа с учетом реализации мероприятий по внедрению ТОП-50 и стандартов WorldSkills»
10.03.2017 «Опыт проведения демонстрационного экзамена по ППКРС»
11.05.2017 «Развитие партнерских отношений в системе СПО»
23.05.2017 «Особенности организации профориентационной работы в условиях внедрения новых профессий и специальностей ТОП-50»
30.05.2017 «Практический опыт проведения олимпиад профессионального мастерства с учетом стандартов WorldSkills»
КРАЕВОЙ УРОВЕНЬ
02.02.2017 НП СД ССУЗ ПК -  методическое объединение — «Реализация межпредметных связей дисциплины «Русский язык и литература» с дисциплинами гуманитарного цикла»

Сертификат участника

публикация

03.02.2017 НП СД ССУЗ ПК – семинар – Формирование универсальных учебных действий при изучении МДК по профессии «Машинист локомотива»

Обобщение опыта

публикация

17.03.2017 НП СД ССУЗ ПК -  семинар-практикум — «Социальное партнерство – главное условие реализации ФГОС СПО» Сертификат участника
07.10.2016 НП СД ССУЗ ПК -  методическое объединение «Сварочное производство Сертификат участника
31.01.2017
18.05.2017 НП СД ССУЗ ПК – «Развитие моделей профориентационной работы в профессиональных образовательных учреждениях» Сертификат участника
26.09.2016 Центр комплексного информационно-научного-методического сопровождения реализации ФГОС СПО Обобщение опыта
ВНУТРИКОЛЛЕДЖНЫЙ УРОВЕНЬ
12.01.2017 КПК «Использование системы MimioVote для организации тестового контроля Сертификат

 

ДОСТИЖЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ В КОНКУРСАХ

дата мероприятие Результат участия
МЕЖДУНАРОДНЫЙ УРОВЕНЬ
01.03.2017 Чувашское региональное отделение Академии информатизации образования. Международный конкурс по информатике и  ИКТ «ИНФОЗНАЙКА»

1 место

Сертификат участника

 

ВСЕРОССИЙСКИЙ УРОВЕНЬ
15.03.2017 Чувашское региональное отделение Академии информатизации образования. «Найди свой ответ в WWW 2017

Сертификат участника

 

11.02.2017

ТОП-50. Компетенция «Холодильная техника и системы кондиционирования»

г.Екатеринбург, V Открытый региональный чемпионат«Молодые профессионалы» (WorldskillsRussia) Свердловская область)

3, 4 место
4-9.12.2016 -  г.Санкт-Петербург, конкурсный отбор в расширенный состав Национальной сборной WorldskillsRussia 3 место
РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
27.02.2017

по компетенции «Сварочные технологии»

- г.Владивосток, II  Открытый региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldskillsRussia) Приморский край

3 место
20.02.2017 «Литературно-образовательный портал для детей, молодежи и педагогов «ЛИТОБРАЗ» II Всероссийский конкурс иллюстраций «Они сражались за Родину». Номинация компьютерная графика сертификат
КРАЕВОЙ УРОВЕНЬ
13.11.2016 НП СД ССУЗ ПК -  конкурс, посвященный Году экологии «Стихи – моя стихия». Номинация «Природа и я – лучшие друзья»
15.12.2016 Конкурс профессионального мастерства по профессии «Помощник машиниста электровоза»

сертификат

благодарность

18.01.2017 Конкурс отчетов по производственной практике Благодарственное письмо
17.02.2017 НП СД ССУЗ ПК Конкурс творческих работ «520-летие Российского герба». Номинация «Лучший видеоролик» Диплом – 2 место
ВНУТРИКОЛЛЕДЖНЫЙ УРОВЕНЬ
16.05.2017 Публичная защита исследовательских проектов обучающихся диплом
июнь 2017 Фестиваль профессий
18.04.2017 Конкурс электронных презентаций «Революция 1917 года. История в лицах» Диплом 1-3 место
04.05.2017 Конкурс-викторина «Железная дорога» Диплом 1-2 место

 

ДОСТИЖЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ОЛИМПИАДАХ

дата мероприятие результат участия
ВСЕРОССИЙСКИЙ УРОВЕНЬ
в  теч.года

Всероссийский социальный проект «Страна талантов»

Всероссийские предметные олимпиады по литературе, математике, информатике,

диплом
27.01.2017 Интернет-издание «Профобразование». Он-лайн олимпиада профессионального мастерства по профильному направлению УГС 23.00.00 «Техника и технология наземного транспорта» Диплом 2 место
14.03.2017 Он-лайн олимпиада по экологии, посвященная году экологии в России» Диплом 3 место
КРАЕВОЙ УРОВЕНЬ
28.02.2017 НП СД ССУЗ ПК – конкурс исследовательских работ и творческих проектов в области физики сертификат
ВНУТРИКОЛЛЕДЖНЫЙ УРОВЕНЬ
03.11.2016 Олимпиада по литературе в рамках предметной недели Грамоты 1-3 место
30.11.2016 On-line олимпиада по информатике
13.02.2017 Олимпиада по физике в рамках предметной недели
17.04.2017 Олимпиада по математике в рамках предметной недели

 

 

Техническое оснащение.

В колледже работают 2 современных компьютерных класса по 10 и 8  компьютеров и 1 класс информационных технологий. 16 ноутбуков- применяемые в учебном процессе. В  учебных кабинетах имеются персональные компьютеры у преподавателей. 28 компьютеров — в делопроизводстве,   1 цифровой фотоаппарат, 1 цифровая видеокамера и 14 мультимедийных проектора, 15-МФУ, 9-принтеров, 5 интерактивных досок, 2 переносных интерактивных комплекса и 1 акустическая система.

Все компьютеры имеют выход в Интернет и каждый обучающийся, преподаватели и мастера п/о имеют свободный доступ.

Компьютерные классы на переменах и после уроков функционируют как открытые информационные центры, где обучающиеся и преподаватели  готовят рефераты, ищут в открытом доступе нужную информацию, а главное — со­здают коммуникативное пространство, которое превращается в действенный фактор со­временного образования.

 

Направления воспитательного процесса

В работе колледжа четко определены основные проблемы, цели и задачи воспитательного процесса. Рационально и эффективно подбираются методы и средства педагогического воздействия, что является приоритетным в работе. Основные цели –  способствование нравственному, эмоциональному и физическому развитию личности и повышение качества воспитательного процесса, развитие воспитательной системы колледжа.

Цели воспитательной работы в колледже:

  1. Совершенствование системы управления  воспитательного процесса.
  2. Совершенствование работы по сохранности контингента студенческих групп, в том числе организация работы с группой риска.
  3. Развитие личности студента с учетом их личностных особенностей и профессиональной специфики.
  4. Развитие способностей студента к самоопределению, саморазвитию, самореализации в виде кружковой и клубной работы.
  5. Внедрение новых средств и технологий в  воспитательный процесс, укрепление и развитие материальной базы для организации  воспитательной деятельности.
  6. Развитие личности студентов с учетом их личных особенностей и профессиональной специфики на уроках и во внеурочной работе, в том числе в форме организации мероприятий «недели специальности и дисциплин».

Основными задачами деятельности в образовательной организации ставятся: социальная адаптация личности, раскрытие ее творческих способностей и возможностей, формирование гуманистических отношений, обеспечение разнообразных условий для развития индивидуальности обучающихся с учетом их возрастных особенностей.

Задачи:

-       Создание условий для перехода на стандарты нового поколения;

-       Совершенствование содержания образования:

-       Совершенствование системы мониторинга качества образования;

-       Поддержание и формирование новых традиций колледжа, в том числе организация и проведение традиционных праздников, соревнований по различным направлениям, организация встреч с выпускниками;

-       Организация учебной и внеучебной деятельности в форме организации мероприятий «недели специальности и дисциплин» в целях создания условий для развития личности студентов, привития общей культуры, навыков профессионализма и профессиональной культуры;

-       Формирование положительной мотивации на участие в социально значимых сферах деятельности, способствующих становлению гражданственности, политической и правовой культуры;

-       Развитие отношений сотрудничества студентов и преподавателей, родителей студентов;

-       Развитие отношение сотрудничества с правоохранительными органами, комитетами по делам молодежи, центром занятости, учреждений культуры, деятелями культуры и искусства, участие и организация межучережденческих мероприятий.

-       Поддержание чистоты и порядка в колледже.

Для осуществления цели и решения задач, поставленных перед колледжем, обозначены направления, по которым развивается воспитательная деятельность в колледже:

-         Патриотическое воспитание.

-         Гражданско-правовое воспитание.

-         Нравственно-эстетическое воспитание.

-         Профессиональное воспитание.

-         Воспитание культуры здорового образа жизни.

Учебно-воспитательная работа колледжа направлена на формирование у молодежи здорового образа жизни, культуры поведения, противодействие экстремистской деятельности, воспитание принципов толерантности и обеспечение занятости обучающихся в свободное от занятий время.

Все мероприятия проводятся с разработкой положений, сценариев. Применяются информационные технологии и современные технические средства (компьютеры, мультимедийные проекторы, DVD проигрыватели и т.д.).

Коллектив обучающихся и работников колледжа принимает активное участие в ежегодных краевых конкурсах профессионального мастерства по профессиям, фестивалях  самодеятельного художественного творчества, конкурсах фотоискусства, конкурсах, приуроченных к государственным праздникам, Дню Победы. И обучающиеся, и работники колледжа неоднократно занимали призовые места в этих мероприятиях.

Так же не остаются без внимания городские конкурсы, фестивали и игры: «Студенческая весна», «Память», военно-патриотическая игра «Щит», на которых обучающиеся занимают призовые места, почетные грамоты, дипломы, памятные призы, ценные подарки.

Отработана спортивно-массовая работа колледжа, целью которой является формирование здорового образа жизни у подростков.

Особое место в воспитательной работе колледжа уделено патриотическому воспитанию. Основная цель гражданского и патриотического воспитания заключается в ориентации подрастающих поколений на ценности отечественной культуры, формирования у них ценностного отношения к Родине, ее культурно-историческому прошлому.

Воспитательная работа строится согласно Плану воспитательной работы учреждения на учебный год, который, в свою очередь, состоит из следующих блоков:

1. Правовая сторона.

2. Трудовая деятельность.

3. Культура и строительство отношений социальной защиты обучающихся.

4. Художественное, эстетическое и нравственное воспитание обучающихся.

5. План работы библиотеки.

6. План спортивной работы НФК колледжа.

7.Военно-патриотическое воспитание и оборонно-массовой работы.

8. План воспитательной работы в общежитии. Работа Совета общежития.

9. Профориентационная работа.

Самыми яркими событиями  за 2016–2017 учебный год явились следующие мероприятия:

  1. Всероссийский день бега «Кросс нации».
  2. Краевой заочный конкурс студенческих видеороликов и презентаций «Край туманов с запахом тайги»  (20.10.2016). Жуков И. Номинация «Лучшая презентация» — 3 место.
  3. Городской фестиваль народного творчества «Приморье – любовь моя» ко дню образования Приморья. Поэтическая композиция «Приморье – Родина моя!». Диплом участников
  4. Городская военно-патриотическая  сценарная игра «Патриот».
  5. XI Открытый фестиваль-конкурс творчества молодежи и студентов «Созвездие». Номинация: фото, видеоискусство.  Тема: «Моя семья – мое богатство». Слайд-шоу «Что значит для меня семья?» Лалетина  В. – Диплом 1 степени.
  6. Неделя толерантности (во исполнение Указа Президента РФ от 15.02.2006 № 116 «О мерах по противодействию терроризму», в целях формирования у молодежи культуры межнациональных отношений и профилактики экстремистских проявлений)
  7. День правовой грамотности. Всероссийский день правовой помощи детям – 18 ноября. Юридическая консультация, лекторий: Чуманов М.А., адвокат филиала Приморской Краевой коллегии адвокатов, конторы адвокатов «Леденев и партнеры».
  8. Всероссийская акция «Стоп ВМЧ/СПИД» (1 декабря – Всемирный день борьбы со СПИДом). В рамках II Всероссийской акции «Стоп ВИЧ/СПИД», посвященной Всемирному дню борьбы со СПИДом (01.12). Региональное отделение всероссийского общественного движения добровольцев в сфере здравоохранения «Волонтеры-медики» Приморского края. Просветительское мероприятие по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции с целью повышения уровня информированности молодежи по данному заболеванию: лекция, видеоматериалы, Информационная палатка.
  9. Конкурс среди учреждений профессионального образования (Уссурийск) на лучшую организацию военно-патриотической работы с молодежью – 3 место
  10. День памяти жертв ДТП (20 ноября). Краевой социальный проект Crash-Кurs (краш-курс) (инициатива Управления ГИБДД УМВД России по Приморскому краю). Профилактическое просветительское мероприятие: ГИБДД, МЧС, Станция скорой медицинской помощи г. Уссурийска (оказание первой помощи), учебно-тренировочный класс.
  11. Премия администрации УГО за особые достижения в области образования, науки, культуры, спорта и общественной деятельности (Малютин А.)
  12. Благотворительная акция: новогоднее представление для детей Д/д № 1.
  13. Городская спартакиада среди студентов г. Уссурийска. 3 место.
  14. Заочный краевой конкурс студенческих исследовательских работ, посвященных 100-летней годовщине Февральской революции. Исследовательский проект на тему: Политические деятели февральской революции. Борец Д.– диплом участника.
  15. Краевой конкурс студенческих творческих работ «520-летие Российского герба», номинация «Лучший видеоролик». Видеоролик: Эволюция российского герба. Дмитриченко С. – 2 место.
  16. Заочный Краевой поэтический конкурс «Стихи – моя стихия», посвященный году экологии. Номинация «Природа и я – лучшие друзья». Нецветаева С. – «Заметки о природе». Лалетина В. – 6 место.
  17. II Всероссийский конкурс графики «Плакат моего времени». Литературно-образовательный портал ЛИТОБРАЗ. Храмов А. Диплом участников.
  18. I  и II этап XI Краевого и XIV Всероссийского конкурса детско-юношеского творчества по пожарной безопасности «Неопалимая купина». Рисунок – Ходаковская Д., Поклонская Ю.; видео презентация Дмитриченко С.
  19. V Открытый Региональный чемпионат «Молодые профессионалы» WorldSkills Russia в Свердловской области (Екатеринбург). Компетенция «Холодильная техника и системы кондиционирования». Эксперт: Фатькин С.А. Участники: Мельнов П., Падалко М.
  20. II Открытый региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (Worldskills Russia) Приморского края . Компетенция «Сварочные технологии». Никитин Михаил, руководитель – Чернышов В.В.
  21. Международный конкурс по информатике и ИКТ «ИНФОЗНАЙКА». Борец Д. – Диплом победителя всероссийского уровня, Максимова У. – Диплом победителя муниципального уровня, Науменко А., Гончарик Д., Илатовский С., Яценко К. – Сертификаты участников
  22. Краевой конкурс-фестиваль народного творчества «Хранители наследия России».  Номинация «Фольклорное чтение: Лучший сказитель», Строгий К. – грамота участника
  23. Всероссийский конкурс (онлайн) по информационно-коммуникационным технологиям «Найди свой ответ в WWW 2017». Сертификаты участников: Дмитриченко С., Иващенко М., Евтушенко С., Смирнов Д., Горбушин Л., Санадаха Д.
  24. Всероссийский социальный проект «Страна талантов». Первая всероссийская межпредметная олимпиада  (36 человек).  Муниципальные победители: Нефедов В. (2 уровень), Бословяк С. (2 уровень), Ватлина Ю. (2 уровень), Дмитриченко С. (1 уровень).
  25. XXIIIфестиваль-конкурс художественного творчества детей и молодежи Приморского края «Весенний бриз». Даниленко С.  Диплом участника, Дипломант 3 степени.
  26. Городской фестиваль молодежного творчества «Студенческая весна – 17». Даниленко С.  Грамота участника.
  27. Краевой конкурс исследовательских работ и творческих проектов в области физики среди студентов образовательных учреждений СПО Приморского края. Балакина Е., Иващенко М. – Сертификаты участников.
  28. Городской фестиваль военно-патриотической песни «Память». Гончарова В., участник.
  29. Всероссийский фестиваль коммуникационных проектов по тематике БЖД «Компас», посвященный 85-летию Гражданской обороны России, Году экологии России. Корницкий С. – Сертификат участника.
  30. Региональный конкурс фотографий «Дальневосточное наследие». Гончарик Д.  -  номинация «Черно-белое наследие», Здор Е.А. – номинация «Наш Дальний восток», Старкова Г.В. – номинация «Символ Великой Победы»
  31. ЛИТОБРАЗ. IIВсероссийский конкурс иллюстраций «Они сражались за Родину». Номинация: компьютерная графика. Гончарик Д., Вальков Ю., Смирнов Р.
  32. Всероссийская патриотическая акция «Георгиевская ленточка».
  33. В рамках реализации в Приморском крае государственной программы «Патриотическое воспитание граждан РФ на 2016-2020 годы» и программы Общероссийской общественной организации «Российский союз молодежи» «Патриот и гражданин»: творческий военно-патриотический конкурс «Наша победа», посвященный 72-ой годовщине Победы в ВОВ 1941-1945 гг. (Анчугов С., видеоролик «Память поколений», номинация «Поклонимся великим тем годам»; Иванов В., Петрин В., открытка  «Спасибо Вам!», номинация «В День Победы хочу пожелать…»).
  34. Всероссийский патриотический проект «Бессмертный полк».
  35. Благотворительная акция «Дерево Добра», объявленная Почтой России.   В рамках акции оформлена подписка на детские журналы «Коллекция идей», «Детская энциклопедия», «Сказочный журнал» на 2 полугодие 2017 г. для Центра содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей г. Уссурийска

В колледже ведется кружковая работа:

-       клуб «Водный туризм» (рафтинг);

-       футбол;

-       баскетбол;

-       гитара;

-       стрельба;

-       волейбол;

-       настольный теннис.

Так же в колледже ведет свою работу старостат. Заседания старостата проводятся регулярно, не менее 1 раза в месяц.

Администрацией учреждения проводится работа по профилактике правонарушений и преступлений среди обучающихся, ведется журнал, в котором содержится переписка с органами системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, отчеты о проведении профилактических бесед с обучающимися инспекторами ОМВД России по г. Уссурийску, ЛОВД на ст. Уссурийск, отчеты о проведении общегородских рейдовых мероприятий. Ведется внутриучрежденческий учет несовершеннолетних «группы риска», регулярно проводится сверка с ОМВД  России по г. Уссурийску. На обучающихся, состоящих на учете, заведены профилактические карточки, в которых предоставлена полнота сведений о несовершеннолетнем и его законных представителях, характеристика, план индивидуальной работы с подростком, который включает в себя регулярные профилактические беседы, работу с психологом, организация занятости и досуга несовершеннолетних, вовлечение во внеурочную деятельность (экскурсии, выставки, общегородские и учрежденческие праздники), работа с семьей подростка, рейды в семью.

Согласованы совместные планы работы с Центром психологической помощи молодежи «Доверие» отделения планирования семьи и репродукции СП «Уссурийская городская больница» (программа семинаров-тренингов), ГУЗ «Приморская краевая психиатрическая больница № 1» наркологическое отделение г. Уссурийск, ЛО МВД России на ст. Уссурийск, ОМВД России по г. Уссурийску.

Обучающиеся на «4» и «5» согласно постановлению губернатора получают стипендию в размере — 520 рублей. Обучающиеся из числа детей сирот получают академическую и социальную стипендию, компенсацию за питание, приобретение одежды, медикаментов, пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере 3-х месячной стипендии, бесплатный проезд городским и пригородным транспортом.

Выпускникам, данной категории обучающихся, перечисляется единовременное денежное пособие в размере 47606 руб.

 

4. Результаты деятельности, качество образования.

Результатом деятельности колледжа за прошедший учебный год являются следующие показатели:

  • Выпушено всего в 2016 году по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих – 177 человек, по программам подготовки специалистов среднего звена – 22 человека;

Оценка качества подготовки обучающихся и выпускников осуществляется в двух направлениях:

  1. оценка уровня освоения дисциплин;
  2. оценка компетенции обучающегося.

Необходимым условием допуска к государственной итоговой аттестации являются представление документов, подтверждающих, освоение обучащимися теоретических знаний и прохождение учебной и производственной практик по каждому из основных видов профессиональной деятельности (дневники п/о, акты пробных работ, листы оценки по ППКРС по профессии, дипломы участия в конкурсе и т.д.).

Большое внимание  уделяется последующему трудоустройству выпускников. Многие из них еще в процессе обучения определены по рабочим местам (вакансиям) на предприятиях города и районов  края при участии социальных партнеров колледжа.

Выпускники, после окончания колледжа,  трудоустраиваются в основном на предприятия социального партнерства, где проходят учебную и производственную практики, подлежат призыву в ряды Вооруженных сил (после демобилизации им обязательно оказывается помощь в трудоустройстве) или поступают средние и высшие учебные заведения для продолжения образования. Так в 2016 году трудоустроено 113 человек (58% от выпуска), призваны в ряды Вооруженных сил РФ 67 человек (33% от выпуска), продолжат обучение в ВУЗах и ССУЗах 19 человек (9% от выпуска).

Благодаря высокому качеству подготовки обучающихся и оснащению материально технической базы колледжа, работодатели промышленных предприятий города, края, региона  доверили профессиональное обучение (переподготовку, повышение квалификации) своих работников колледжу. Таким образом, в 2016-2017 учебном году переобучились 824 человека.

Учреждение дважды награждалось Почетной грамотой Законодательного Собрания Приморского края, вручено свидетельство о занесении в федеральный реестр «Всероссийской книги почета» и свидетельство «Ведущие образовательные учреждения России»!

5. Финансово-экономическая деятельность.

краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Региональный железнодорожный колледж» относится к краевому финансированию.  Годовой объем субсидий за 2016 год составил 30 011208,00 руб.

Субсидии израсходованы:

  • Оплата труда работников с начислениями – 28 093 356,50 руб.
  • Приобретение работ, услуг– 1 917 851,50 руб.

 

Собственные доходы учреждения составили 7 842 921,55 руб.

Основные источники доходов:

  • Доходы от оказания платных услуг — 6 926 347,63 руб.
  • доходы от собственности – 891 003,92 руб.,
  • прочие доходы – 25 570,00 руб.

Средства от собственных доходов направлены на следующие цели:

  • оплата труда работников – 1 571 152,91 руб.
  • услуги связи – 186 657,85 руб.
  • коммунальные услуги – 2 146 660,39 руб.
  • работы, услуги по содержанию имущества – 1 002 655,27 руб.
  • приобретение работ, услуг – 623 417,61 руб.
  • прочие работы – 337 750,92 руб.
  • увеличение стоимости основных средств – 444 913,83 руб.
  • увеличение стоимости материальных запасов – 1 447 774,77 руб.

Средства краевого бюджета перечислялись в соответствии с графиком перечисления субсидий.

Выделенные субсидий на иные цели в размере 5 078 794,00 руб. направлены на следующие цели:

1)     Мероприятия по допризывной подготовки молодежи – 20 000,00 руб.

2)     Прочие мероприятия государственной программы Приморского края «Развитие физической культуры и спорта Приморского края» на 2013-2017 годы»: – 30 000,00 руб.

3)     Стипендии – 1 216 180,00 руб.

4)     Мероприятия по обеспечению требований пожарной безопасности в краевых государственных образовательных учреждениях – 812 614,00 руб.

5)     Обеспечение учебно-материальной базы– 3 000 000,00 руб.

 

  1. Социальное, государственно-частное партнерство.

Взаимодействие с социальными партнерами, строится на основе хозяйственных договоров на  выполнение образовательных услуг,  профессиональное обучение (переподготовка, повышение квалификации) рабочих, формирование учебно-производственной базы, в том числе  и для открытия новых профессий, договоров на повышение квалификации и переподготовку преподавательского состава, оказание безвозмездной материально-технической помощи.

Предприятиями социального партнерства являются:

  • Эксплуатационное локомотивного депо Уссурийск, Дальневосточная дирекция тяги-филиал ОАО «РЖД»;
  • ООО «ТМХ-сервис»-филиал «Дальневосточный»: Уссурийск, Хабаровск, Сибирцево, Смоляниново;
  • Уссурийский локомотиворемонтный завод — филиал ОАО «Желдорреммаш»;
  • АО «Молочный завод «Уссурийский»»;
  • МУП «Уссурийск- Водоканал»;
  • МУП «Уссурийск-Электросети»;
  • МУП «Предприятие тепловых сетей Уссурийского городского округа»;
  • ООО «Хладсервис»;
  • ООО «Никольск»;
  • ИП Окуневич;
  • ЗАО «Промтехмонтаж»;
  • ООО «Уссури-холод»;
  • Закрытое акционерное общество «Столичная Вагоноремонтная Компания»-филиал Уссурийск;
  • Акционерное общество «Вагонная ремонтная компания-1», филиалы: Уссурийск,  Тында, Хабаровск, Чернышевск;
  • Акционерное общество «Вагонная ремонтная компания – 2» Партизанск, Хабаровск;
  • Уссурийская, Владивостокская, Партизанская дистанции электроснабжения структурные подразделения Дальневосточной дирекции инфраструктуры-филиал ОАО «РЖД»;
  • УКК РУ «Новошахтинское» ОАО «Приморскуголь»;

Между предприятиями и колледжем заключаются  договора о подготовке кадров, разрабатываются программы сотрудничества, включающие все стороны деятельности колледжа и социальных партнёров, в которых также оговаривается вопрос трудоустройства выпускников колледжа.

Вовлеченность   данных предприятий в образовательный процесс позволяет успешно и эффективно решать задачи в области учебной и учебно-производственной работе, организовать учебную и производственную практики на предприятиях,  её программы, чтение теоретических курсов, проведение практических занятий с ведущими специалистами предприятий, отслеживать повышение квалификации и переподготовку работников предприятий.

В процессе прохождения производственной практики, а так же после ее окончания, обучающиеся имеют полное представление о вакансиях вышеперечисленных предприятий. Рабочие места ждут их сразу после выпуска или прохождения воинской службы. Так же ежегодно администрацией Уссурийского городского округа проводятся «Ярмарки вакансий», увеличивается круг рабочих мест, которые могут заинтересовать наших выпускников.

В колледже ведется профессиональное обучение по программам профессионального обучения (переподготовка и повышение квалификации) по заявкам центров занятости населения края: Уссурийского городского округа, Черниговского, Октябрьского, Пограничного, Хорольского, Михайловского,  Ханкайского, Хасанского районов и т.д., предприятий и индивидуально по 160 рабочим профессиям.

 

7. Заключение. Перспективы развития учреждения.

Для успешной реализации программы развития колледжа с 01 сентября 2017 года обеспечить:

Выпуск высококвалифицированных  рабочих, специалистов.

Широкий спектр использования специалиста,  способность молодых людей своими знаниями и умениями инициировать создание новых рабочих мест. Это достигается путем формирования и развития системы коммуникаций с промышленными предприятиями, работодателями   из сферы железнодорожного транспорта, перерабатывающих, холодообразующих предприятий.

Обновление материально-технической базы,    внедрение информационных и образовательных технологий, создание ресурсного центра, как отраслевого комплекса по профессиям железнодорожного транспорта в сфере высокотехнологичных производств (УЛРЗ – филиал ОАО «РЖД», локомотивные депо Уссурийск, Сибирцево, Гродеково, Партизанск, Смоляниново), который даст возможность разрабатывать разные типы учебных программ и внедрение инновационных технологий в образовательный процесс, ориентированных на действие.

 

В результате хозяйственной деятельности образовательного учреждения за отчетный период 2016-2017гг. было освоено:

  • 2016г:  39426562,92руб
  • на 01.07.2017г:  25474164,79руб

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>