Публичный доклад за 2013 – 2014 гг.

Общая характеристика учреждения.

Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Региональный железнодорожный колледж»был основан как школа фабрично-заводского ученичества для подготовки паровозных слесарей и металлистов. Более 90-та лет колледж готовит кадры для железнодорожных предприятий города и края. Для успешного существования на рынке образовательных услуг главным становится прогнозирование потребностей экономики региона, позволяющих определить объемы подготовки специалистов, подготавливаемые профессии, развивать социальное партнерство. В течение последних 20 лет, сохраняя традиционный профиль, колледж осваивает и развивает рынок образовательных услуг для промышленных предприятий края. В настоящее время колледж сотрудничает более чем с 40 предприятиями города, края, региона, среди которых и крупные градообразующие, и предприятия малого и среднего бизнеса.

Лицензия (бессрочная) на право ведения образовательной деятельности выдана 25.05.14 года, регистрационный №292, серия РО №000264.

Свидетельство о государственной аккредитации выдано 21.05.14г., регистрационный №72, серия 25А01 № 0000229.

 Контингент обучающихся по основным профессиям составляет 458 человек (выпускники девятых – одиннадцатых классов) из которых более 90%  юношей из них около 40% проживающие в городе Уссурийске.

  • Сирот – 11 человек;
  • Опекаемых – 7 человек;
  • Из неполных семей – 111 человек;
  • Из малообеспеченных семей – 15 человек;
  • Многодетных семей – 25 человека.

Форма обучения – дневная.

Обучение ведется по рабочим профессиям СПО:

  • Машинист локомотива;
  • Машинист холодильных установок;
  • Слесарь по обслуживанию и ремонту подвижного состава;
  • Сварщик (электросварочные и газосварочные работы);
  • Слесарь по ремонту контрольно измерительных приборов и автоматики.
  • Электромонтажник – наладчик.

План приема 200 человек, в соответствии с Законом об образовании прием без вступительных экзаменов.

Объявлен набор по специальностям СПО: «Монтаж и техническая эксплуатация холодильно-компрессорных машин и установок (по отраслям)», «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог».

Конкурс при поступлении среди выпускников 9-х классов по профессии «Машинист локомотива» и «Машинист холодильных установок» — ежегодно в пределах 1,2 – 1,5 человека на место.

Наблюдается снижение поступающих на базе 11 классов, скорее всего из-за завышенной сети филиалов ВУЗов и демографического спада.

Колледж оказывает образовательные услуги по ускоренной профессиональной  подготовке, переподготовке, повышению квалификации по 146 рабочим техническим профессиям для предприятий города, края и региона.

Таким образом, общий контингент за 2013-2014 учебный год составил 1256 человек:

- дневное отделение 458 человек

- профессиональная подготовка 798 человек.

Приоритетным остается подготовка рабочих технической направленности.  Запланирован и ведется капитальный ремонт учебного корпуса, 2-х общежитий и учебных мастерских.

Полностью обновлен  кабинет «ОБЖ», кабинет – лаборатория с тренажером по управлению электровозом. Создаются  новые кабинеты теоретического обучения.   Электромонтажная и слесарная мастерские полностью оснащены современным оборудованием. Приобретены интерактивные доски,  и мультимедийные проекторы для улучшения качества обучения.

Телефоны учреждения:

  • Приемная/факс — (4234) — 35-47-38
  • Заместитель директора по учебно-производственной работе — (4234) – 35-48-10
  • Заместитель директора по воспитательной и социальной работе — (4234) – 35-48-10
  • Бухгалтерия — (4234) – 35-46 -63
  • Учебно-производственные мастерские – (4234) 38-10-86
  • Общежитие №1 -     (4234) – 32-07-31
  • Общежитие №2 —    (4234) – 32-15-45
  • Сайт http://ussur-rgdk.ru
Условия осуществления образовательного процесса

Режим работы: рабочие дни с понедельника по субботу с 8.00 – 16.30

Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника составляет примерно 15 человек.

Одним из приоритетных направлений хозяйственной деятельности нашего учебного заведения является обновление, расширение учебно-материальной базы колледжа: создание на базе колледжа новых учебно-теоретических кабинетов, учебно-производственных мастерских, лабораторий, оснащение их современными  технологиями, которые позволяют вести образовательный процесс на должном уровне. Многие предприятия (социальные партнеры) оказывают помощь в оснащении  учебного процесса наглядными пособиями, комплектующими, приспособлениями, технической документацией. Таким образом, за отчетный период 2010-2014гг. по данному вопросу, в числе прочего, проделана следующая работа:

Продолжается работа по:

  • оснащению учебной лаборатории для обучения по профессии «Машинист локомотива»;
  •  установка компьютерного тренажера «Пульт управления электровоза ВЛ80Р»;
  •  установка железнодорожного стрелочного перевода в качестве учебного пособия для подготовки по профессии «Машинист локомотива»;
  •  оснащение и обновление электромонтажной, сварочной и слесарной мастерских;
  •  оснащение  кабинетов «Информатика» компьютерной техникой;
  •  переоборудование учебных кабинетов: «ОБЖ», «История», «Химия», «Математика»;
  •  оснащение учебных кабинетов маркерными досками;
  •  закупка оргтехники для учебного процесса (принтеры, мониторы, сканеры, системные блоки, мультимедийные проекторы, видеомагнитофон, видеокамеры, телевизоры, копировальные аппараты, ламинатор, ноутбуки, интерактивные доски);
  •  оборудование и инвентарь для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий (микшерный пульт, музыкальная аппаратура, баннеры, спортивный инвентарь, тренажер, музыкальный центр);
  •  оборудование и составляющие для учебных мастерских (ацетиленовый генератор, металлическая стойка, электропечь для сушки и прокалки электродов, станки, установка аргоно-дуговой сварки, сварочные трансформаторы, слесарное оборудование, 16 рабочих мест для лаборатории, спецодежда, инструменты);
  •  учебно-методическая литература, электронные учебники;
  •  оснащение кабинетов ученической и офисной мебелью;
  •  благоустройство и оснащение общежитий (кровати, тумбочки, шкафы, диван, комплекты белья, подушки, одеяла, бытовая техника);
  •  приобретение учебных плакатов, наглядных пособий, стендов;
  •  оборудование комнаты для приема пищи (мебель, инвентарь);
  •  проведение текущего и капитального ремонта, организационно- хозяйственные мероприятия.

Кадровый потенциал (состав и квалификация педагогов, активность в различных акциях,  конкурсах, научно-практических конференциях, выставках, семинарах, повышение квалификации  педработников, стажировки; награды, звания, заслуги).

Сегодня коллектив колледжа насчитывает  68   человек, 36 из них -  педагогические работники. 17 человек имеют высшую квалификационную категорию, 6 человек – первую. Нагрудный знак «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации» имеют 6 человек, 7 — награждены  Почетными грамотами Министерства образования.

 С целью изучения и распространения передового опыта в колледже ежемесячно проводятся заседания методических комиссий, педагогические советы, круглые столы, мастер-классы. В 2013-2014 учебном году было проведено 10 заседаний методических комиссий,  на которых рассматривались вопросы, связанные с единой методической темой: «Совершенствование образовательного процесса на основе информационно-коммуникационных технологий», вопросы организации и проведения уроков с использованием новых информационно-коммуникационных технологий, организации и проведения открытых уроков, внеклассных мероприятий и предметных недель, конкурсов профессионального мастерства, согласования и корректировки рабочей учебной планирующей документации, обмена и обобщения опыта педагогов. На заседания комиссии выносились вопросы повышения методического уровня преподавателей, активного внедрения в работу сетевых ресурсов (Диск Google).

Для повышения квалификации педагогических работников колледжа заключаются договора на оказание платных образовательных услуг с ДВФУ.

С 24 марта по 5 апреля 2014 года курсы повышения квалификации «Психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в условиях реализации ФГОС» прошли два педагога.

Обобщение опыта.

На краевом уровне.28.11.2013 г. Владивосток Судомеханический техникум

  1. Фатькин С.А. Тема: Социокультурная среда, как фактор развития общих и профессиональных компетенций
  2. Самойлов Л.В. Тема: Инновационные технологии при обучении предметам электротехнической профессии.
  3. Лисняк М.Н. Тема: Конкурсы профессионального мастерства
  4. Зюзина Е.М. Тема: Внедрение компетентностного подхода при обучении профессии «сварщик (электросварочные и газосварочные работы)»
  5. Назаренко А.Н., Пантелеев И.Ф. Тема: Применение имитационных технологий для реализации компетентностного подхода в организации контроля знаний, умений и навыков при прохождении учебной и производственной практики по профессии «Машинист холодильных установок»

Аттестация ИПР

  1. Зюзина Е.М. – 1 квалификационная категория – мастер п/о (апрель 2014);
  2. Фатькин С.А.- 1 квалификационная категория – преподаватель (апрель 2014);
  3. Лисняк М.Н. – высшая квалификационная категория – мастер п/о  (декабрь 2013);
  4. Самойлов Л.В. – 1 квалификационная категория – преподаватель (апрель 2014);
  5. Назаренко А.Н. – 1 квалификационная категория – мастер п/о (апрель 2014);
  6. Пантелеев И.Ф. – 1 квалификационная категория – мастер п/о (апрель 2014);
  7. Пастушенко В.Ю. — высшая квалификационная категория – преподаватель (декабрь 2013);
  8. Литвиненко Т.Ф. — высшая квалификационная категория – преподаватель (декабрь 2013);
  9. Поддубная М.В. — высшая квалификационная категория – преподаватель (декабрь 2013).

В колледже имеются два общежития на 76 и 350 мест в которых для психолого–педагогического сопровождения обучающихся работают 2  воспитателя и один педагог – психолог.

Питание обучающихся осуществляется в соответствии с требованиями Роспотребнадзора и финансирования. Медобслуживание осуществляется в соответствии с договором между колледжем и городской подростковой поликлиникой.

Для занятия спортом имеется спортзал (не типовой), тренажерные комнаты в общежитии, спортклуб «Водник» со специализацией рафтинг, стрелковый электронный тир.

Профессии, по которым ведется подготовка в колледже, не позволяют осуществлять прием и подготовку лиц, с ограниченными возможностями здоровья.

Для всех обучающихся, предусмотрена и предоставляется возможность получения дополнительных образовательных услуг по всем рабочим профессиям, если это соответствует состоянию здоровья (например: помощник машиниста локомотива + сварщик, сварщик + токарь и др.).

Особенности образовательного процесса

Использование современных образовательных технологий в практике обучения является обязательным условием интеллектуального, творческого и нравственного развития обучающихся. Методическая служба колледжа занимается вопросами использования современных образовательных технологий в учебно-воспитательном процессе. В результате был выработан основной принцип  выбора образовательных технологий для использования в педагогической деятельности каждого инженерно-педагогического работника.

В результате анализа проведенных мониторинговых исследований сделаны следующие выводы:

  • 100 % педагогов владеют информацией о современных педагогических технологиях, интенсифицирующих процесс обучения;
  • 86 % педагогов используют различные технологии полностью или поэлементно;
  • 100% педагогов прошли обучение по использованию информационно-коммуникационных технологий;

В результате использования современных педагогических технологий повысилось качество обучения в профильных группах.  Использование развивающих технологий позволило разработать концепцию учрежденческого образования и подготовить контингент обучающихся, имеющих возможность обучаться на повышенном уровне требований.

Вариативность использования образовательных технологий дает положительную динамику и дает возможность прогнозировать положительные изменения в качестве учебно-воспитательного процесса.

Технология Предмет Процент учителей использующих эту технологию Результат использования технологий
Проблемное обучение Все предметы общеобразовательного и спец. цикла 85% Всесторонне гармоническое развитие личности учащегося.
Разноуровневое обучение Математика, физика, химия, информатика, английский язык. 100% Дифференцированный подход в обучении.
Исследовательские технологии История, обществознание, география, литература, биология, информатика, предметы спец. цикла 100% Развитие исследовательских навыков в процессе обучения.
Проектные методы обучения Информатика, физика, английский язык, химия, история, предметы спец цикла. 80% Выход проектов за рамки предметного содержания, переход на уровень социально-значимых результатов.
Лекционно-семинарская- зачетная система Предметы спец. цикла 100% Повышение качества обучения
Обучение в сотрудничестве (командная, групповая работа) Все предметы общеобразовательного и спец. цикла 75% Развитие взаимопомощи, способности обучаться в группе. Разработка новых подходов к объяснению и закреплению нового материала.
Информационно-коммуникационные технологии Все предметы общеобразовательного и спец. цикла 79% Интенсификация процесса обучения, повышение мотивации к учебе; развитие информационной культуры учащихся.
Здоровье сберегающие технологии Все предметы общеобразовательного и спец. цикла 100% Усиление здоровье –сберегающего аспекта предметного обучения.

Безымянный

Техническое оснащение.

 В колледже работают 2 современных компьютерных класса по10 компьютеров и 1 класс информационных технологий, в  12-и учебных кабинетах установлены компьютеры преподавателей. 14 компьютеров — в делопроизводстве,  2 ноутбука, 1 цифровой фотоаппарат, 1 цифровая видеокамера и 6 мультимедийных проектора, 6-МФУ, 8-принтеров, 3 интерактивных доски, 2 переносных интерактивных системы. Компьютеры в компьютерных классах объединены в локальную сеть и имеют выход в Интернет. Каждый обучающийся, преподаватель и мастер п/о имеют свободный доступ к средствам Интернет. Компьютерные классы на переменах и после уроков функционируют как открытые информационные центры, где обучающиеся и преподаватели  готовят рефераты, ищут в Сети нужную информацию, а главное — со­здают коммуникативное пространство, которое превращается в действенный фактор со­временного образования.

Безымянный1

Основными направлениями воспитательной деятельности в колледже являются социальная адаптация личности, раскрытие ее творческих способностей и возможностей, формирование гуманистических отношений, обеспечение условий для раскрытия индивидуальности обучающихся с учетом возрастных особенностей. Здесь подключены такие направления работы, как правовая и трудовая деятельность, художественное, эстетическое и нравственное воспитание, работа библиотеки, спорт, военно–патриотическое воспитание, обороно–массовая работа и др.

Коллектив  обучающихся принимает активное участие в краевых конкурсах проф. мастерства по профессиям: «Слесарь», «Сварщик», «Электромонтер», фестивале художественного творчества «Весенний бриз», конкурс фотоискусств и др.

Не остаются без внимания и городские конкурсы, фестивали, игры «Студенческая весна», «Память»,  «Щит».

Обучающиеся  и педагогический коллектив колледжа в 2013-2014 учебном году приняли  участие в следующих внутриучрежденческих, городских, краевых и всероссийских мероприятиях:

-                 День знаний. Урок мира. Урок профмастерства.

-                Мероприятия, посвященные 147-летию г. Уссурийска. Участие в праздничной колонне.

-                 Экскурсии по промышленным предприятиям (социальные партнеры) города (1 курс)

-                 День здоровья в парке «Зеленый остров» (посвящение первокурсников).

-                 Акция «Поздравь ветерана», посвященная Дню Учителя и профтехобразования.

-                Благотворительная акция: безвозмездная передача 18 мешков картофеля Детскому дому № 2 г. Уссурийска. Картофель собран на полях ОАО «Нива-хлеб» — социального партнера колледжа.

-                   Участие агитбригады (волонтеры) в Форуме молодежных объединений Приморского края на о. Русский на базе кампуса ДВФУ. В рамках ежегодного межвузовского Форума «Молодежь Приморья без наркотиков» команда колледжа представила театрализованное выступление — Шоу «Мы против наркотиков!» — Диплом 1 степени.

-            Мероприятия, посвященные празднованию 50-летия полета В.В. Терешковой: встреча с выпускником колледжа, проходившем службу на космодроме «Байконур», открытое мероприятие «Путь к звездам».

-        В рамках Дня правовой помощи детям, открытое мероприятие по правовому консультированию несовершеннолетних обучающихся. Приглашенные специалисты: Борик С.О., Романенко Е.В. — нотариусы Уссурийского нотариального округа Приморской краевой нотариальной палаты, Воробьева Л.М. — специалист отдела опеки УГО.

-                   Участие волонтеров колледжа в Краевом социологическом исследовании.

-                   Участие волонтеров в мониторинге жителей ПГТ. Пограничный Пограничного района.

-                   Мероприятия, посвященные 90-летию колледжа:

-                   Конкурс электронных презентаций по профессиям среди учащихся 2 курса;

-                   Игра по профессиям: «Поле чудес»;

-                   Игра «Морской бой», посвященная истории колледжа;

-                   Час поэзии и др.

-                   Акция «Бессмертный полк» (День Победы)

-                   «Вахта памяти» (Почетный караул у Вечного огня, День Победы)

-                   Мероприятия, посвященные Международному дню борьбы с наркоманией: Открытые профилактические мероприятия «О вреде здоровья» с демонстрацией документального фильма, «Спайс — это страшно!» с демонстрацией фильма «Крокодиловый кайф» (специалист наркологического отделения)

-        Участие в военно-спортивной сценарной игре (реконструкция событий «Взятие Берлина») на базе пейнтбольного клуба «Форпост»

-                   Конкурс электронных презентаций «Великие полководцы» (День Победы)

-        Участие во Всероссийской акции «Благодарность земляков», проводимой ФГУП «Почта России (поздравительные открытки безымянному ветерану (День Победы)

-                   Соревнования (спортивные состязания) по пулевой стрельбе, метанию ножей и т.д. (23 Февраля, День Победы)

-                   5-дневные учебные сборы на базе в/ч 71289

-                   Городская военно-спортивная игра «Щит» — 5 место (День Победы)

-                   Участие в молодежной акции «Уссурийск — территория здоровья» (мастер-классы Yoga, Zumba, Tabata, Step-аэробика.

Совместно с руководителями физвоспитания отработана спортивно — массовая работа колледжа, целью которой является формирование здорового образа жизни у подростков. В колледже существует единственный на Дальнем Востоке среди образовательных учреждений профобразования клуб «Водник» (рафтинг), команда которого занимает постоянно призовые места на краевых и всероссийских соревнованиях.

 Работают секции волейбола, баскетбола, настольного тенниса, футбола, стрельба.

Органы самоуправления: Старостат, Совет общежития.

Обучающиеся на «4» и «5» согласно постановлению губернатора получают стипендию в размере — 520 рублей. Обучающиеся из числа детей сирот получают академическую и социальную стипендию, компенсацию за питание, приобретение одежды, медикаментов и средств личной гигиены, пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере 3х месячной стипендии, бесплатный проезд городским и пригородным транспортом.

Выпускникам сиротам перечисляется единовременное денежное пособие в размере 43460 рублей.

Результаты деятельности, качество образования.

Результатом деятельности колледжа за прошедший учебный год являются следующие показатели: Выпушено всего по колледжу – 158 человек;

Оценка качества подготовки обучающихся и выпускников осуществляется в двух направлениях:

  1. оценка уровня освоения дисциплин;
  2. оценка компетенции обучающегося.

Необходимым условием допуска к государственной итоговой аттестации являются представление документов, подтверждающих, освоение обучащимися теоретических знаний и прохождение учебной и производственной практик по каждому из основных видов профессиональной деятельности (дневники п/о, акты пробных работ, дипломы участия в конкурсе и т.д.).

Большое внимание  уделяется последующему трудоустройству выпускников. Многие из них еще в процессе обучения определены по рабочим местам (вакансиям) на предприятиях города и районов  края при участии социальных партнеров колледжа.

Выпускники, после окончания колледжа,  трудоустраиваются в основном на предприятия социального партнерства, где проходят учебную и производственную практики, подлежат призыву в ряды Вооруженных сил (после демобилизации им обязательно оказывается помощь в трудоустройстве) или поступают средние и высшие учебные заведения для продолжения образования. Так в 2013 году трудоустроено 128 человек (75% от выпуска), призваны в ряды Вооруженных сил РФ 32 человека (19% от выпуска), продолжают обучение в средних и высших учебных заведениях 10 человек (6% от выпуска).

Участие в краевых конкурсах профессионального мастерства:

-       Организация, проведение краевого конкурса профессионального мастерства по профессии «Слесарь» — 20.12.13г.

Квиткин Владимир -  1 место

Миронов Павел -  4 место

-       Открытый чемпионат Дальнего Востока по профессиональному мастерству «Worldskills». Г. Хабаровск. 19.11.13.

Участники: Фаттахов Р. (3 курс гр. 47-48 «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)»,

Бахталов Вадим (выпускник) – 3 место.

-       Олимпиада по электротехнике и электронике среди студентов профессиональных учреждений Приморского края. 27.03.14, г. Владивосток, на базе КГА ПОУ «Дальневосточный энергетический колледж».

Участники – Васенко Игорь и Тихонов Денис (гр. 1-2 «Электромонтажник – наладчик»)  Дипломы участников.

Достижения, победы:

Участие агитбригады (волонтеры) в Форуме молодежных объединений Приморского края на о. Русский на базе кампуса ДВФУ. В рамках ежегодного межвузовского Форума «Молодежь Приморья без наркотиков» театрализованное выступление — Шоу «Мы против наркотиков!» — Диплом 1 степени.

Городская военно-спортивная игра «Щит» — 5 место

 Краевая спартакиада учащихся профобразования – ______ место.

Региональный этап Всероссийской научной эколого-биологической олимпиады в сфере дополнительного образования детей в Приморском крае (Ващенко С., Кулькин Р., Шиманис В.) – 1 место

Краевой конкурс «Финансовая грамотность молодежи», номинация «Сочинение» (Дегтярев А.) — 2 место.

Общегородской конкурс чтецов «Колокола мужества». Диплом.

Краевой конкурс молодых исполнителей патриотической песни «Поклон тебе, солдат России», номинация «Вокальная группа, ансамбль». Диплом.

 В целях профилактики правонарушений работа по социализации обучающихся ведется согласно планам воспитательной работы колледжа и совместным планам с Центром психологической помощи молодежи «Доверие» отделения планирования семьи и репродукции СП «Уссурийская городская больница» (согласно программе семинаров-тренингов), ГУЗ «Приморская краевая психиатрическая больница № 1» наркологическое отделение г. Уссурийск, ЛО МВД России на ст. Уссурийск, ОМВД России по г. Уссурийску. В результате профилактической работы количество правонарушений в 2014 году снизилось. Совместно с Управлением Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков проводятся мероприятия, направленные  на снижение социальной опасности от не  медицинского употребления наркотических средств, психотропных веществ, алкоголя и табакокурения обучающимися (при участии кинологической группы).

Благодаря высокому качеству подготовки обучающихся и оснащению материально технической базы колледжа, работодатели УЛРЗ; ТМК и др. предприятий доверили переподготовку, повышение квалификации своих работников колледжу. Таким образом в 2013-2014 учебном году переобучились 798 человек.

Исходя из этого полагаем, что КГА ПОУ «РЖДК» является одним из престижных учебных заведений СПО в крае.

Учреждение дважды награждалось Почетной грамотой Законодательного Собрания Приморского края, вручено свидетельство о занесении в федеральный реестр «Всероссийской книги почета» и свидетельство «Ведущие образовательные учреждения России»!

Финансово экономическая деятельность.

Годовой объем субсидий КГА ПОУ «Региональный железнодорожный колледж»    составляет    34717217,00 рублей   за   2013 год.   По  источникам получения средств бюджета «Региональный железнодорожный колледж» относится к краевому финансированию.

Субсидия расходуются на:

1. Оплату труда и начисления на выплату по оплате труда (25515195,25 рублей);

2. Оплата работ услуг (5689302,44 рублей);

  • коммунальные услуги (2600000,00 рублей);
  • работы по содержанию имущества (текущий ремонт – 1840917,08 рублей);
  • прочие работы, услуги (1248385,36 рублей).

 3. Прочие расходы (стипендия, экология и др. – 1 514335,51 рублей);

 4. Увеличение стоимости материальных запасов (1972603,30 рублей).

Средства от предпринимательской деятельности расходуются на оплату коммунальных услуг (489238,76 рублей), увеличение стоимости основных средств (607419,00 рублей), услуги связи (оплата Интернета 195615,98 рублей), работы по сферам имущества (текущий ремонт, вывоз мусора и прочие – 2447846,12.

Социальное, государственно-частное партнерство.

 Взаимодействие с социальными партнерами, а таковыми являются Уссурийский локомотиворемонтный завод, Локомотивные депо ст. Уссурийск и ст. Сибирцево, завод «Океан», ОАО «Уссурийская ДГС-филиал ОАО «РЖД», ОАО «Столичная вагонно-ремонтная компания» г. Уссурийск, ООО «ТМХ-Сервис» «Дальневосточный» строится на основе хозяйственных договоров на  выполнение образовательных услуг, целевую подготовку рабочих, формирование учебно-производственной базы, в том числе  и для открытия новых профессий, договоров на повышение квалификации и переподготовку преподавательского состава, оказание безвозмездной материально-технической помощи.

Между предприятиями и колледжем заключаются  договора о подготовке кадров, разрабатываются программы сотрудничества, включающие все стороны деятельности колледжа и социальных партнёров, в которых также оговаривается вопрос трудоустройства выпускников колледжа.

Помимо указанных, социальными партнерами являются и такие предприятия:  «ОАО Молокозавод  «Уссурийский», ЗАО «Промтехмонтаж», ООО «Ромб», МПК СОК «Ледовая Арена», МУП «Электрон», ПБОЮЛ «Окуневич», ООО «Уссур-пиво», ОАО «Рефсервис», ООО «Хладсервис», МУП «Водоканал», ООО «Никольск-Уссурийск», 227 военный склад, ООО «Уссури-холод»,   ЗАО «Пищевой комбинат Уссурийский продукт» и т.д..

В колледже ведется профессиональное обучение по программам переподготовки и повышения квалификации по заявкам центров занятости населения края: Уссурийского городского округа, Черниговского, Октябрьского, Пограничного, Хорольского, Михайловского,  Ханкайского, Хасанского районов и т.д., предприятий и индивидуально по 146 техническим профессиям.

Вовлеченность в образовательный процесс по подготовке рабочих кадров  таких предприятий как «Уссурийский локомотиворемонтный завод» — филиал ОАО «РЖД», Локомотивные депо станций Уссурийск и Сибирцево, завод «Океан», ЗАО «Тихоокеанская Мостостроительная Компания» позволяет успешно и эффективно решать задачи в области учебной и учебно-производственной работе, организовать учебную и производственную практики на предприятиях,  её программы, чтение теоретических курсов, проведение практических занятий с ведущими специалистами предприятий, отслеживать повышение квалификации и переподготовку работников предприятий.

Благодаря участию социальных партнеров в образовательном процессе, лицей получает возможность планирования учебного процесса в цехах, технических кабинетах, лабораториях и других подразделениях предприятий.

В процессе прохождения производственной практики, а так же после ее окончания, обучающиеся имеют полное представление о вакансиях вышеперечисленных предприятий. Рабочие места ждут их сразу после выпуска или прохождения воинской службы. Так же ежегодно администрацией Уссурийского городского округа проводятся «Ярмарки вакансий», увеличивается круг рабочих мест, которые могут заинтересовать наших выпускников.

Заключение. Перспективы развития учреждения.

Для успешной реализации программы развития лицея с 01 сентября 2012 года обеспечить:

Внедрение  системы многоуровневого профессионального образования: начальное профессиональное – 3 ступень с переходом на среднее профессиональное – 4 ступень. Открытие двух профессий СПО: «»Монтаж и техническая эксплуатация холодильно-компрессорных машин и установок (по отраслям), «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог».

 Выпуск высококвалифицированных  рабочих, специалистов: электромонтажник-наладчик; машинист локомотива; техник, старший техник (монтаж и техническая эксплуатация холодильно-компрессорных машин и установок),  востребованных на рынке труда.

Широкий спектр использования специалиста,  способность молодых людей своими знаниями и умениями инициировать создание новых рабочих мест. Это достигается путем формирования и развития системы коммуникаций с промышленными предприятиями, работодателями   из сферы железнодорожного транспорта, перерабатывающих, холодообразующих предприятий.

Обновление материально-технической базы,    внедрение информационных и образовательных технологий, создание ресурсного центра, как отраслевого комплекса по профессиям железнодорожного транспорта в сфере высокотехнологичных производств (УЛРЗ – филиал ОАО «РЖД», локомотивные депо Уссурийск и Сибирцево), который дает возможность разрабатывать разные типы учебных программ и внедрение инновационных технологий в образовательный процесс, ориентированных на действие.

 В результате хозяйственной деятельности образовательного учреждения за отчетный период 2011-2014гг. было освоено:

  • 2011г:  58137299,26 руб
  • 2012г.: 35170103,81 руб;
  • 2013г.: 46589181,56 руб;
  • на 01.07.2014г:  20527121,23 руб

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>