Центр содействия трудоустройству выпускников

Ответственный за работу Центра:
заместитель директора по УПР — Шкурко Денис Николаевич
e-mail: upu16@yandex.ru

Цель
Центр содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ) был создан с целью повышения эффективности работы по трудоустройству выпускников колледжа.
В своей деятельности ЦСТВ руководствуется следующими документами:
— законом РФ «Об образовании» от 29.12.12г. № 273-ФЗ;
— положением «О Центре содействия трудоустройству выпускников КГА ПОУ «РЖДК»;
— рекомендациями по организации мониторинга трудоустройства выпускников от 24.03.2015 года № АК-763/06;
— Уставом колледжа.

Состав
В состав ЦСТВ входят: заместитель директора по учебно-производственной работе, заместитель директора по воспитательной и социальной работе, классные руководители учебных групп.

Направления деятельности

Содействие выпускникам в эффективном трудоустройстве и их адаптации к рынку труда путём:

  • создания условий для информирования о спросе и предложении рабочей силы на рынке труда;
  • их информирование о состоянии рынка труда;
  • психолого-педагогическое сопровождение.

Содействие временной занятости обучающихся:

  • содействие развитию системы стратегического партнерства;
  • установлению и развитию партнерских отношений образовательной организации с предприятиями и организациями, в сфере трудоустройства выпускников, в рамках прохождения практик, стажировок.

Работа с обучающимися и выпускниками:

  • организационное сопровождение прохождения учебной и производственной практики;
  • повышение качества профессиональных компетенций выпускников посредством реализации программ дополнительной профессиональной подготовки.

Взаимодействие:

  • с органами исполнительной власти;
  • студенческими и молодежными организациями.

Повышение качества профессиональных компетенций выпускников

  • с органами исполнительной власти;
  • посредством реализации программ дополнительной профессиональной подготовки.

ЦСТВ поможет обучающимся
и выпускникам:

  • Грамотно составить конкурентоспособное резюме, рекомендательное письмо, портфолио.
  • Спланировать собственную карьеру и профессиональное развитие.
  • Получить рекомендации по подготовке к собеседованию с потенциальными работодателями.
  • Ознакомиться с ситуацией на рынке труда и воспользоваться имеющимися вакансиями.
  • Повысить свою квалификацию через систему дополнительного образования.
  • Ознакомиться с нормативно-правовыми документами, регулирующими процесс трудоустройства.