Ответственный за работу Центра:
заместитель директора по УПР — Шкурко Денис Николаевич
e-mail: upu16@yandex.ru
Цель
Центр содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ) был создан с целью повышения эффективности работы по трудоустройству выпускников колледжа.
В своей деятельности ЦСТВ руководствуется следующими документами:
— законом РФ «Об образовании» от 29.12.12г. № 273-ФЗ;
— положением «О Центре содействия трудоустройству выпускников КГА ПОУ «РЖДК»;
— рекомендациями по организации мониторинга трудоустройства выпускников от 24.03.2015 года № АК-763/06;
— Уставом колледжа.
Состав
В состав ЦСТВ входят: заместитель директора по учебно-производственной работе, заместитель директора по воспитательной и социальной работе, классные руководители учебных групп.
Направления деятельности
Содействие выпускникам в эффективном трудоустройстве и их адаптации к рынку труда путём:
- создания условий для информирования о спросе и предложении рабочей силы на рынке труда;
- их информирование о состоянии рынка труда;
- психолого-педагогическое сопровождение.
Содействие временной занятости обучающихся:
- содействие развитию системы стратегического партнерства;
- установлению и развитию партнерских отношений образовательной организации с предприятиями и организациями, в сфере трудоустройства выпускников, в рамках прохождения практик, стажировок.
Работа с обучающимися и выпускниками:
- организационное сопровождение прохождения учебной и производственной практики;
- повышение качества профессиональных компетенций выпускников посредством реализации программ дополнительной профессиональной подготовки.
Взаимодействие:
- с органами исполнительной власти;
- студенческими и молодежными организациями.
Повышение качества профессиональных компетенций выпускников
- с органами исполнительной власти;
- посредством реализации программ дополнительной профессиональной подготовки.
ЦСТВ поможет обучающимся
и выпускникам:
- Грамотно составить конкурентоспособное резюме, рекомендательное письмо, портфолио.
- Спланировать собственную карьеру и профессиональное развитие.
- Получить рекомендации по подготовке к собеседованию с потенциальными работодателями.
- Ознакомиться с ситуацией на рынке труда и воспользоваться имеющимися вакансиями.
- Повысить свою квалификацию через систему дополнительного образования.
- Ознакомиться с нормативно-правовыми документами, регулирующими процесс трудоустройства.